:Une pépinière de santé en création place Denfert-Rochereau

Porté par la CPTS, communauté professionnelle territoriale de santé, le projet de création d’une pépinière de santé verra le jour fin 2027 place Denfert-Rochereau, grâce au soutien de la Ville et de Niort Agglo.

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Soutenue par les acteurs publics, la CPTS du Niortais est un acteur clé de la coordination médicale sur le territoire de l’agglomération. Elle regroupe plus de 400 médecins libéraux, hospitaliers et professionnels médico-sociaux, tous mobilisés pour améliorer l’organisation de la santé sur le territoire. Son rôle : améliorer les parcours de soins et de prévention, travailler sur l’attractivité du territoire pour favoriser l’installation de nouveaux médecins. Après l’ouverture, en mai 2026, d’un centre de soins non programmés à l’hôpital, l’association a lancé un autre projet innovant pour répondre aux besoins des quelque 20 000 habitants du territoire sans médecin traitant, dont 3 000 souffrent d’une affection de longue durée.

Un projet inédit en France

Face aux difficultés d’installation des jeunes médecins, la CPTS a imaginé une pépinière de santé, inspirée du modèle des pépinières d’entreprises. Jean Desmaison, chirurgien-dentiste à Niort, membre actif de la CPTS, indique que « L’idée est née en constatant les difficultés d’installation des jeunes professionnels, entre le manque de locaux adaptés et la volonté de travailler en équipe ». Ce type de structure reste encore rare en France, voire inédit à cette échelle. « Le projet a ainsi nécessité plusieurs années de réflexion et de co-construction pour trouver un modèle économique abouti. Nous touchons presque au but grâce à la Ville notamment qui a entrepris d’aménager un bâtiment pour accueillir la future pépinière.»

Un recrutement assuré de professionnels de santé

Contrairement à une démarche classique de recherche active de futurs résidents, la CPTS s’appuie surtout sur l’attractivité du projet. « Si on ouvrait aujourd’hui, on pourrait pratiquement remplir les locaux. Nous recherchons 10 médecins généralistes, 2 chirurgiens-dentistes, un spécialiste à temps partiel. » Le recrutement repose sur les jeunes médecins en fin de formation, les docteurs juniors et les praticiens souhaitant s’installer dans un cadre collectif et structuré. L’objectif est de proposer un environnement sécurisé et évolutif, favorisant l’installation progressive sur une durée d’environ cinq ans, avant une installation définitive en cabinet individuel ou de groupe.